Roketsan’ın işe alım süreci, adayların özgeçmişleri, teknik değerlendirmeleri, sunumları ve referans araştırmaları ile belirlenmektedir. Roketsan’ın personel maaşları ise piyasadaki ortalamanın üzerindedir ve rekabetçidir.
Roketsan’a iş başvurusu yapmak isteyenler için hazırladığımız bu detaylı yazıda tüm gerekli bilgileri bulabilirsiniz.
ROKETSAN NEDİR?
Roket ve Füze Sanayisinin Öncüsü Roketsan, 1988 yılında kurulmuş, Türkiye’nin roket ve füze sanayisindeki lider şirketidir. Roketsan, roket ve füze tasarımı, geliştirilmesi ve üretimi konusunda uzman bir kurumdur. Roketsan, ulusal ve uluslararası projelerde yer almış, dünyanın en değerli savunma sanayi şirketleri sıralamasında yükselmiştir. Roketsan, Türkiye’nin roket ve füze sanayisindeki öncüsüdür.
Roketsan, savunma sanayi alanında faaliyet gösteren bir şirket olmasının yanı sıra, uzay ve havacılık alanlarında da çalışmalar yapmaktadır. Roketsan, Türkiye’nin ilk yerli uydusu Göktürk-1’in fırlatılmasında rol oynamış, Türkiye’nin ilk yerli uydusu Göktürk-2’nin fırlatılmasında ise ana yüklenici olmuştur. Roketsan, ayrıca Türkiye’nin ilk yerli uydusu Göktürk-3’ün de geliştirilmesinde görev almaktadır.
ROKETSAN İŞ BAŞVURUSU NEREDEN YAPILIR?
Roketsan’a işe başvurmak isteyenler, öncelikle resmi kariyer sitesine üye olmak zorundadır. Başvuruların yalnızca http://ik.roketsan.com.tr adresi üstünden yapıldığını ifade edelim. Bu site, Roketsan’ın işe alım sürecini yürüttüğü tek kaynak olarak bilinmektedir. Bahsi geçen site üzerinden, Roketsan’ın açık olan pozisyonlarına başvurabilir, ilgili pozisyon için uygun olduğunuzu düşündüğünüz özgeçmişlerinizi yükleyebilirsiniz.
Roketsan’ın resmi kariyer sitesine üye olmak için, siteye giriş yaparak “Üye Ol” butonuna tıklamanız gerekmektedir. Ardından, karşınıza çıkan formu doldurarak üyelik işleminizi tamamlayabilirsiniz. Açılan formda şu bilgiler yer alır:
- Adınız soyadınız
- e-posta adresiniz
- Telefon numaranız
- Doğum tarihiniz
- Cinsiyetiniz
- Medeni durumunuz
- Askerlik durumunuz
- Eğitim durumunuz
- Yabancı dil bilginiz
- Sürücü belgeniz
Ayrıca varsa engel durumunuz gibi bilgileri girmeniz istenmektedir. Bu işlemden sonra, bir kullanıcı adı ve şifre belirlemeniz, gizlilik sözleşmesini okuyup kabul etmeniz de gerekmektedir.
Roketsan’ın resmi kariyer sitesine üye olduktan sonra, siteye giriş yaparak “İş İlanları” bölümüne tıklayabilirsiniz. Bu bölümde, Roketsan’ın açık olan pozisyonları listelenmektedir. Bu pozisyonlar, mühendislik, uzmanlık, teknisyenlik, idari, stajyerlik gibi kategorilere ayrılmıştır. Ayrıca, pozisyonların adı, kodu, açıklaması, lokasyonu, son başvuru tarihi gibi bilgileri de verilmektedir.
ROKETSAN İŞE ALIM SÜRECİ NASIL İŞLER?
Roketsan’ın işe alım süreci, adayların özgeçmişleri, teknik değerlendirmeleri, sunumları ve referans araştırmaları ile belirlenmektedir. Roketsan’ın insan kaynakları bölümü, adayların özgeçmişlerini değerlendirerek uygunlukları belirlemektedir. Adaylar, teknik değerlendirmeye katılmakta, sunum yapmakta ve referans araştırması yapmaktadır. Adaylar, mülakat sürecine katıldıklarında ise temel yetkinlikleri ve pozisyonun gerektirdiği diğer gerekleri açısından değerlendirilmektedir.
- Özgeçmiş: Roketsan’ın resmi kariyer sitesine üye olduktan sonra, ilgilendiğiniz pozisyona başvurmak için özgeçmişinizi yüklemeniz gerekmektedir.
- Teknik Değerlendirme: Özgeçmişinizin uygunluğu belirlendikten sonra, teknik değerlendirmeye alınmaktasınız.
- Sunum: Teknik değerlendirmeyi başarıyla tamamladıktan sonra, sunum yapmanız istenmektedir.
- Referans Araştırması: Sunumunuzu yaptıktan sonra, referans araştırması yapılacaktır.
ROKETSAN PERSONEL MAAŞLARI NE KADARDIR?
Roketsan’ın personel maaşları, piyasadaki ortalamanın üzerindedir ve rekabetçidir. Roketsan, çalışanlarına yüksek ücretler sunmanın yanı sıra, pek çok sosyal hak ve imkan da sağlamaktadır. Roketsan’ın personel maaşları, pozisyona, eğitime, deneyime göre değişmektedir. Bu tip şirketlerde çalışanların maaşlarının açıklanmasına izin verilmemektedir ve kimse ne kadar maaş aldıklarını bilmemektedir.
Ancak Roketsan maaşları ile ilgili olarak, bu maaşların genellikle diğer şirketlerde aynı pozisyonda çalışan kişilerin maaşlarından daha yüksek olduğunu kesin olarak söyleyebiliriz.