İspanya, Avrupa’nın güneybatısında yer alan, Akdeniz ikliminin hakim olduğu, kültür, sanat, tarih ve doğal güzellikleriyle ünlü bir ülkedir. İspanya, aynı zamanda ekonomik, sosyal ve eğitim açısından da gelişmiş bir ülke olarak dikkat çekmektedir.
Çok sayıda kişi ekonomik sorunlar sebebi ile Avrupa’da çalışmak için araştırma yapıyor. Avrupa’da çalışılabilecek en ülkelerden biri de İspanya’dır. İspanya’da çalışmak isteyenler için, bu yazıda İspanya’da iş imkanları, asgari ücret ve işçi hakları hakkında bilgi vermeye çalışacağız. İşte tüm ayrıntılar.
İSPANYA’DA İŞ İMKANLARI NELERDİR?
İspanya, dünyanın 14. Avrupa’nın ise 4. en büyük ekonomisine sahiptir. İspanya’da en çok gelişmiş ve istihdam sağlayan sektörler şunlardır:
- Havacılık
- Savunma sanayi
- Turizm
- Otomotiv sanayi
- Bilgi ve iletişim teknolojileri
- Tarım
- Kimya
Bu sektörlerde çalışmak için genellikle yabancı dil bilgisi ve teknik beceri gerekmektedir. İspanya’da iş bulmak için, aşağıdaki kaynaklardan yararlanabilirsiniz:
- İspanya kamu istihdam servisi
- Devlete ait iş bulma portalı Empleate
- Yerel işe alım büroları
- İnternet üzerinden verilen iş ilanları
İspanya’da iş bulmak için, işveren ve çalışan arasında geçici veya kalıcı iş sözleşmesi imzalanması gerekmektedir. İş sözleşmesi, çalışma koşulları, ücret, izin, sigorta ve fesih hakkı gibi konuları içermektedir.
İSPANYA’NIN ASGARİ ÜCRETİ NE KADAR?
İspanya’da asgari ücret, garantili asgari büyüme ücreti yani SMIC olarak bilinir ve maaşın kazananlarına “smicard” adı verilir. İspanya’da SMIC, temel çalışan maaşının yanı sıra üretkenlik ikramiyelerini de içerir fakat SMIC, masrafların geri ödenmesi, fazla mesai veya diğer ikramiyeler gibi ücretleri içermez. İspanya’da asgari ücret her yıl 1 Ocak tarihinde yeniden değerlendirilir.
2023’ün ilk yarısında İspanya’da asgari ücret 1.080 avro olarak sabitlendi. Asgari ücretin 1 Temmuz 2023’ten itibaren 1.167 avro olacağı açıklandı. Karşılaştırma yapmak gerekirse, bu miktar 2022’nin aynı dönemine göre %10,5’lik bir artışı temsil etmektedir.
Her yıl hükümet, işçi sendikaları ve şirketler İspanya’nın asgari ücretini belirlemek üzere müzakerelerde bulunuyor. İşçi sendikaları 2023 yılı görüşmelerinde asgari ücretin 1.200 avroya yükseltilmesini talep etti. Ancak işverenler bu talebi reddetti ve 1.167 avro üzerinden anlaşma sağlandı.
İSPANYA’DA İŞÇİ HAKLARI NELERDİR?
İspanya’da işçi hakları, İşçi Kanunu ile korunmaktadır. İşçi Kanunu, çalışanların ücret, çalışma saatleri, izin, sigorta, iş güvenliği, işten çıkarma, ayrımcılık, taciz, mobbing gibi konularda haklarını ve yükümlülüklerini belirlemektedir. İspanya’da işçi hakları şunlardır:
- Haftada 40 saat, günde 9 saatten fazla çalışmamak
- Yılda en az 22 gün ücretli izin kullanmak
- 11 resmî tatil gününe sahip olmak
- Evlilik, ölüm, kaza, hastalık, ev taşıma, emzirme, doğum gibi durumlarda özel izin almak
- İşveren tarafından sağlanan sosyal sigorta hizmetinden yararlanmak
- Güvenilir ve sağlıklı bir iş ortamı içinde çalışmak
- Ayrımcılık, taciz veya mobbinge maruz kalmamak
- İşten çıkarılmadan önce bildirim almak
- İşten çıkarılma tazminatı talep etmek
- İşçi sendikalarına üye olmak
- İşçi temsilcilerini seçmek veya seçilmek
- İşverenle veya işçi arkadaşlarıyla anlaşmazlık durumunda arabuluculuk veya yargı yoluna başvurmak
İSPANYA’DA ÇALIŞMAK MANTIKLI MI?
İspanya’da çalışmak, hem kendinizi hem de mesleğinizi geliştirmek için pek çok fırsat sunmaktadır. İspanya’da çalışmak isteyenler için, bu yazıda İspanya’da iş imkanları, asgari ücret ve işçi hakları hakkında bilgi vermeye çalıştık. İspanya’da çalışıp kazanılan parayı Türkiye’de değerlendirmek isterseniz İspanya’da çalışmak tabi ki mantıklıdır.
