Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Personel Alımı Başvurusu 2023

Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Personel Alımı Başvurusu 2023

Gaziantep Büyükşehir Belediyesi personelalımı başvuruları, İŞKUR’ un internet sitesinde yer alan ilana göre alınmaya başlanacak. İlana göre Türkiye genelinde 103 kuruma 2000 kişi alınacak. Gaziantep’te yer alan Şehitkamil Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı bünyesinde işe girmek isteyen adaylar için başvurular 28 Ekim 2022 tarihinde başlayacak, 8 Kasım 2022 tarihinde sonra erecektir. Başvuruları kabul edilen adayların, gerekli belgeleri teslim etmesi için son tarih ise 11 Kasım 2022. Başvuru sonrasında 8 aday işe girmeye hak kazanacaktır.

Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?

Gaziantep Büyükşehir Belediyesi personel alımı başvuru şartları şu şekildedir:

• Adayın Türkiye vatandaşı olması
• Akli dengesinin yerinde olması
• 18 yaşını doldurmuş ve 35 yaşını doldurmamış olması
• Adayın Sosyoloji, Halkla İlişkiler, Sosyal Hizmetler, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik bölümlerinden birinden mezun olması
• KPSS P3 puan türünde 60 ve üzeri puan alması
• En az 6 aydır sürekli olarak Gaziantep sınırları içerisinde ikamet ediyor olması
• Ehliyeti olması (En az B)
• Kamu haklarından mahrum olmaması
• Devletin güvenliğine karşı suç işlemiş olmamak
• Anayasal düzenin işleyişine engel olabilecek suç işlemiş olmamak
• Rüşvet, kaçakçılık, sahtecilik, zimmete para geçirmek, ihaleye fesat karıştırmak, güveni kötüye kullanmak, hırsızlık, para aklamak suçlarından mahkumiyet almamış olmak
• Bilgisayar kullanabilmesi
• Kabul edildikten sonra 2 ay boyunca deneme sürecine tabı tutulacağını kabul etmesi

Gaziantep Belediyesi Personel Alımı Başvurusunda Teslim Edilmesi Gereken Belgeler Nelerdir?

Gaziantep Belediyesi personel alımı sırasında teslim edilmesi gereken belgeler şu şekildedir:

• Nüfus cüzdanı fotokopisi
• KPSS sonuç belgesi
• Adli sicil belgesi
• Diplomanın aslı, onaylanmış mezuniyet belgesi ya da e-devlet üzerinden alınmış mezuniyet belgesi
• Sağlık raporu
• Özgeçmişi
• İkametgah belgesi (Son 6 aydır Gaziantep’te bulunduğuna dair)
• Bilgisayar sertifikaları
• 4 adet vesikalık fotoğraf (son 6 ayda çekilmiş)

Gaziantep Belediyesi Personel Alımı Başvuruları Nasıl Yapılır?

Gaziantep Belediyesi personel alımı başvuruları, www.vakifilan.ailevecalisma.gov.tr adresinden online olarak yapılır. İstenen belgeler Şehitkamil Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına elden teslim edilecektir.

Gaziantep Belediyesi Personel Alım Başvuruları Nasıl Değerlendirilir?

Gaziantep belediyesi personel alım başvurularının değerlendirme aşamasında, başvuran adayların KPSS puanları en yüksekten en düşüğe doğru sıralanır.

Sıralama doğrultusunda mülakata çağırılacak adaylara, mülakat bilgileri, tarihi ve yeri gibi gerekli bilgiler Şehitkamil Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfının resmi sitesinde ilan edilecektir.

Gaziantep Belediyesi Personel Alım Başvurularında Genel Hususlar Nelerdir?

Gaziantep belediyesi personel alımbaşvurularında yer alan genel hususlara göre, istenen belgelerde ve mülakat sırasında yalan beyanda bulunan adayların tespiti halinde başvurular iptal edilecek ve gerekli yasal süreç başlatılacaktır.

Belgeler 11 Kasım 2022 tarihine kadar teslim edilmelidir. Bu tarihten sonra hiçbir belge kabul edilmeyecektir.

Şartları sağlayan adayların KPSS puanları eşit ise öncelikle diploma notuna bakılacak, diploma notunun eşit olması durumunda doğum tarihlerine göre sıralama yapılacaktır.

Bütün duyurular, yerleştirme sonuçları, mülakat listesi gibi bilgiler www.sehitkamildydv.org.tr ve www.sehitkamil.gov.tr adreslerinden duyurulacaktır.

Gaziantep Belediyesi İşçi Hakları Nelerdir?

Gaziantep belediyesi personel alımı başvuru kabul edilen kişiler aşağıdaki haklara sahip olurlar:

• Hafta Tatili Ücreti Hakkı

Çalışan kişi haftanın bir günü tatil yapma hakkına sahiptir ve çalıştığı kurum bu günün ücretini ödemek ile yükümlüdür.

• Asgari Geçim İndirimi (AGİ) Hakkı

Asgari geçim indirimi (AGİ), çalışanın bir ya da birden fazla kişiye bakmak zorunda olduğu durumlarda, maaşın bir bölümünün vergiden muaf tutulmasıdır. Bunun için gerekli şartlar; 16 yaşından büyük olmak, sigortalı çalışıyor olmak ve alınan ücretin vergilenebiliyor olmasıdır.

• İhbar Tazminat Hakkı

Çalışan, iş yerinde uzun yıllar çalışıyor ise ve yapılan sözleşmeye aykırı bir şekilde işten çıkartılıyor ise ihbar tazminatı talep etme hakkına sahiptir.

• İşe İade Hakkı

Geçerli bir neden olmadan işten çıkarılan çalışanın mağduriyetini gidermek amacıyla açılabilecek davayı temsil eder. Çişten çıkarıldıktan 30 gün içerisinde işe iade hakkı davası açılmalıdır.

• Yıllık İzin Hakkı

Çalışan kişi, bir yıllık süresini doldurduğu zaman yıllık izne hak kazanır. Yıllık izin süresi, kişinin çalışma süresine göre değişkenlik gösterir.

• Fazla Çalışma Ücreti Hakkı

Normal çalışma süresinin dışına çıkan çalışmalarda iş yeri çalışanlarına fazla çalışma ücreti hakkı (mesai ücreti) ödemek ile yükümlüdür.

• Ayrımcılık Tazminatı Hakkı

Çalışan, iş yerinde herkese eşit davranma yükümlülüğünü ihlal eden işverene dava açabilir ve dört ay ücretinde tazminat alabilir.

Şehitkamil Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Nedir?

Gaziantep belediyesi personel alım aracılığı ile kadrosundaki eksiklikleri tamamlayacak olan Şehitkamil sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı 1982 anayasasının 3294 sayılı sosyal yardımlaşma teşvik kanununu temel alan, ihtiyaç sahiplerine nakdi ve diğer yardımlarda bulunan, gelir düzeyi düşük bireylerin ekonomik ve sosyal hayata entegre olmalarını amaçlayan bir dayanışma vakfıdır.

Şehitkamil sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı bünyesinde ‘eşi vefat etmiş kadınlara yapılan düzenli yardım’, ‘muhtaç asker ailesi yardımı’, ‘öksüz-yetim yardımı’, ‘muhtaç asker çocuğu yardımı’ gibi yardım programları ile halka destek sunmaktadır.